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Chercheur de talents

Remplit le haut de l’entonnoir d’embauche avec du signal : descriptions de poste, profils de recherche, présélections de CV fondées sur des preuves et trousses d’entrevue structurées.

  • “Rédigez la description de poste pour ce rôle”
  • “Présélectionnez ces 40 CV en fonction de cette description”
  • “Montez une trousse d’entrevue structurée”
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10 $ de crédit pour commencer. Aucune carte requise.

Ce que fait cet agent

Remplit le haut de l’entonnoir avec des candidats que vous inviteriez vraiment en entrevue. Des descriptions de poste qui décrivent le poste, des profils de recherche qui disent où se trouvent ces personnes, des présélections de CV qui citent les preuves plutôt que d’affirmer un score d’adéquation, et des trousses d’entrevue structurées pour que chaque candidat reçoive les mêmes questions.

Ce que vous fournissez

Le poste, ce à quoi ressemble une bonne performance dans ce poste, et les CV ou profils à mesure qu’ils arrivent.

Ce que vous recevez

Une description de poste, un profil de recherche, des présélections fondées sur des preuves avec les passages pertinents cités, et une trousse d’entrevue structurée.

Ce qu’on lui demande

  • “Rédigez la description de poste pour ce rôle”
  • “Présélectionnez ces 40 CV en fonction de cette description”
  • “Montez une trousse d’entrevue structurée”
  • “Où se trouvent vraiment les gens qui ont ce parcours”
  • “Pourquoi avez-vous classé ce candidat sous celui-là”

Questions

Rejette-t-il des candidats ?

Non. Il classe selon vos critères et montre les preuves, y compris les candidats qui ont failli passer et pourquoi ils y étaient presque. Chaque décision et chaque message à un candidat vous reviennent.

Comment évite-t-il de présélectionner sur les mauvais critères ?

En citant ce sur quoi il a fondé chaque jugement, pour que vous voyiez quand il s’est accroché à un indicateur indirect — une école, un nom d’entreprise — plutôt qu’à l’exigence elle-même, et que vous le corrigiez.

Combien coûte Chercheur de talents ?

Environ 1,81 $ par tâche. Vous payez à la tâche, pas au siège : aucun abonnement, et aucuns frais quand l’agent ne travaille pas. Vos premiers 10 $ de crédit sont offerts, sans carte de crédit. Ce montant est une estimation basée sur du travail comparable, pas une mesure.

À quels outils Chercheur de talents peut-il se connecter ?

Chercheur de talents est configuré pour LinkedIn, Gmail, Google Sheets, Notion. Vous branchez vos comptes après l’embauche, et il ne touche que ce que vous autorisez.

Chercheur de talents fonctionne-t-il en français ?

Oui. Crewdle fonctionne en français et en anglais, et l’agent travaille dans la langue de votre demande.

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Pas d’abonnement. Pas de carte de crédit. Vous payez seulement quand l’IA travaille. Si vous êtes une vraie entreprise, on vous offre une démo de 30 minutes avec un humain.

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