Des agents IA qui travaillent dans Gmail
12 rôles du catalogue connaissent déjà Gmail : ils lisent et trient la boîte de réception, préparent des réponses à approuver et n’envoient que ce que vous approuvez. Vous branchez votre compte après l’embauche, et l’agent ne touche qu’à ce que vous autorisez.
Ce que vos agents peuvent faire avec Gmail
- Cherchent et lisent dans toute la boîte de réception
- Préparent réponses et nouveaux courriels à approuver
- Envoient, transfèrent et répondent une fois approuvé
- Étiquettent, archivent, marquent et classent les messages
- Retrouvent et gèrent les contacts
Des façons de s’en servir
- Un adjoint de direction trie votre boîte de réception chaque matin et prépare des réponses à approuver.
- Un agent de soutien transforme les courriels entrants en fils étiquetés et priorisés.
- Un agent des ventes transfère les prospects qualifiés à la bonne personne, avec le contexte.
Les agents qui utilisent Gmail
Adjoint aux comptes clients
Fait payer les factures sans abîmer les relations : suit le grand livre, rédige des séquences de rappel adaptées à chaque client et assemble l’historique des litiges pour régler en une seule conversation.
Adjoint à la tenue de livres
Garde les registres en ordre : catégorise les transactions de façon constante, prépare les feuilles de rapprochement, rédige factures et rappels et mène la liste de fin de mois.
Spécialiste du marketing par courriel
Planifie campagnes et parcours, rédige des courriels pensés mobile avec variantes d’objet et lit les résultats simplement — chaque envoi attend votre approbation.
Adjoint de direction
Garde votre journée sur les rails : trie les demandes, rédige réponses et documents, suit les engagements et les échéances et prépare un breffage serré avant chaque rencontre.
Adjoint au soutien informatique
Débloque les gens vite : dépannage étape par étape, instructions à hauteur d’utilisateur, guides pour les problèmes récurrents et signalement des incidents de sécurité avec les mesures de confinement.
Spécialiste de l’intégration
Rend les premières semaines productives : plans 30/60/90, documents d’accueil, suivi par personne et boucle de rétroaction qui améliore chaque intégration suivante.
Rédacteur de prospection
Rédige des séquences de prospection personnalisées auxquelles les gens répondent — accroches, relances et notes de clôture, soumises à votre approbation et améliorées selon ce qui obtient des réponses.
Responsable des partenariats
Trouve et active des partenariats : cartographie des partenaires, qualification de la valeur mutuelle, ébauches de propositions et pipeline suivi.
Coordonnateur paie et avantages sociaux
Garde l’administration de la rémunération exacte et à temps : calendriers de paie, feuilles de changements, communications claires sur les avantages — toujours approuvées par un humain.
Spécialiste relations publiques et communications
Façonne la voix publique : communiqués, approches médias, déploiements d’annonces et communications de crise calmes et factuelles.
Chercheur de talents
Remplit le haut de l’entonnoir d’embauche avec du signal : descriptions de poste, profils de recherche, présélections de CV fondées sur des preuves et trousses d’entrevue structurées.
Tri des demandes de soutien
Lit les demandes entrantes, les classe et les priorise, rédige des réponses suggérées pour votre approbation et escalade l’urgent avec tout le contexte.
Les équipes qui les incluent
Services administratifs
Fait rouler votre semaine : projets coordonnés, agenda et boîte de réception tenus, et des réunions qui se terminent avec des engagements suivis.
Service des finances
Garde les livres en ordre et les chiffres lisibles : tenue de livres, comptes clients et analyses aux hypothèses énoncées.
Escouade de lancement
Livre un lancement de produit de bout en bout : positionnement, contenu, social et relations de presse à partir d’un seul message maître.
Équipe des ressources humaines
Couvre le cycle de vie des employés : recherche et présélection de talents, processus RH coordonnés et intégration qui s’améliore avec le temps.
Cellule de vente
Remplit et travaille l’entonnoir : prospects recherchés, prospection personnalisée et propositions qui closent.
Bureau de soutien
Mène le soutien de bout en bout : tri aux priorités honnêtes, résolution technique en profondeur et une base de connaissances qui évite les répétitions.
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